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Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt Job Opening In Gaimersheim – Now Hiring Technica Engineering

Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt

    Germany Jobs Expertini Expertini Germany Jobs Gaimersheim Engineers Testmanager (M/w/d) Für Manuelles Und Automatisiertes Testing Für Automotive Steuergeräte In Ingolstadt

Job description

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt?

Perfekt.

Dann komm zu uns!

  • Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort der KPIT Group in Ingolstadt/Gaimersheim.

  • Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca.

    1000 Mitarbeiter:innen weltweit.

  • Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
    Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen.

    Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

    Aktuell bieten wir eine Position als
    Testmanager (m/w/d) für manuelles & automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte
    in Ingolstadt in Festanstellung an.

    Deine Aufgaben mit dem Team:

  • Erprobung, Test und Absicherung der Fahrzeugelektronik Prototypen (SW & HW) an HiL-Systemen oder Testplätzen

  • Testplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte und Testsystematik für Systeme / Steuergeräte im Fahrzeug

  • Entwicklungskoordination für unsere Kunden aus der Automobilindustrie (Integrationstesting)

  • Aufbau, Erweiterung und Inbetriebnahme von Testsystemen, ECUs und Messmittel inkl.

    Update und Konfiguration

  • Erstellen, Pflege und Durchführen von Testfällen (manuell und vorwiegend automatisiert)

  • Betreuung, Hoch- und Umrüsten der Testsysteme (HiL-System, Testplatz)

  • Analyse- und/oder Nachtests von Bugs/Defekts inkl.

    erstellen & überarbeiten von Fehlertickets

  • Unterstützung des Test-Automatisierungsteams per Remote und vor Ort

  • Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbrinst:

  • Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungswege

  • Wünschenswert ist vorhandene Berufserfahrung in AUDI & VW Projekten im Bereich Test und Entwicklung (Audi Prozessen, Audi Toollandschaft..)

  • Kenntnisse von Testmanagement-Tools: Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluence

  • Kentnisse in Agile Methoden: Scrum, Kanban

  • Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und Vector

  • Bus-Systeme Erfahrung; Ethernet, CAN, LIN, FlexRay

  • Kenntnisse in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python, Groovy)

  • Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE ControlDesk

  • Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools: CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEX

  • ISQTB Zertifizierung wünschenswert

  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

  • Organisationsgeschick: Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu managen

  • Koordinationsfähigkeiten - Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Problemlösungskompetenz: Strategisches Denken, um Herausforderungen im Testprozess zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln

  • Benötigt werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, um mit verschiedenen Arbeitsgruppen und Interessengruppen arbeiten zu können.

  • Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen

  • Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

  • Außergewöhnliche Work- Life Balance:

    Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

    Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

    Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.

  • Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

  • Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

  • Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

  • Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

  • Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die PrimeCard IBE sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP.

    Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

  • Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität.

    Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

  • Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.


    +49-89 21537486

    Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.


    *Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

    Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

    Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

    Required Skill Profession

    Engineers


    • Job Details

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    Unlock Your Testmanager m Potential: Insight & Career Growth Guide


    Real-time Testmanager m Jobs Trends (Graphical Representation)

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    The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Technica Engineering adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:

    1. Independence

    2. Loyalty

    3. Impartiapty

    4. Integrity

    5. Accountabipty

    6. Respect for human rights

    7. Obeying Germany laws and regulations

    What Is the Average Salary Range for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Gaimersheim. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    What Are the Key Qualifications for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt?

    Key qualifications for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt typically include Engineers and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

    How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt?

    To improve your chances of getting hired for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    Interview Tips for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt Job Success

    Technica Engineering interview tips for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt

    Here are some tips to help you prepare for and ace your Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt job interview:

    Before the Interview:

    Research: Learn about the Technica Engineering's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

    Other Openings

    Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

    Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

    Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

    Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

    During the Interview:

    Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

    Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

    Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

    Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

    Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

    Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

    Additional Tips:

    Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

    Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

    Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

    Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

    Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

    Final Thought:

    To prepare for your Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt interview at Technica Engineering, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Technica Engineering's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    How to Set Up Job Alerts for Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt Positions

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