Gesucht wird eine erfahrene, praxisnahe Architektur-Persönlichkeit, die skalierbare CRM- und Power-Platform-Lösungen gestaltet, Teams befähigt und Innovation vorantreibt.
Das Unternehmen verbindet Beratung und Umsetzung auf Augenhöhe – mit Fokus auf Qualität, Automatisierung und nachhaltige Wirkung für Kundinnen.
Die Rolle hat hohen Gestaltungsspielraum und richtet sich an Menschen, die gern Multiplikatorin sind und Technologie wie auch Kolleg*innen weiterbringen.
Ende-zu-Ende-Verantwortung für Solution-Architektur in Dynamics 365 Customer Engagement (u.
a.
Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, Project Operations) inkl.
Dataverse-Design, Sicherheit und Governance.
Technische Leitplanken definieren, tragfähige Architekturen entwerfen und Entscheidungen dokumentieren (ADR, Architekturskizzen, Guidelines).
Hands-on-Engineering: Plugins (C#/.NET), JavaScript/TypeScript, Power Automate (Flows), Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Pages, Web-APIs & Integrationen.
Aufbau von CI/CD und ALM-Standards (Azure DevOps/GitHub), inkl.
automatisiertem Deployment, Solution-Packaging, Umgebungsstrategie und Qualitätssicherung.
Entwicklung von Tools/Accelerators (z.
B.
Deployment-Skripte, Pipelines, Templates), die die Produktivität des gesamten Teams steigern.
Coach & Multiplikatorin: Kolleginnen anleiten, Pairing, Code-/Solution-Reviews, interne Schulungen & Enablement.
Evaluieren und Einführen aktueller Azure- und Power-Platform-Services (z.
B.
Functions, Logic Apps, Service Bus, Eventing), inklusive Sicherheits-, Kosten- und Betriebsaspekten.
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen und Projektleitung, Übersetzen von Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische Lösungen.
Qualität, Performance, Wartbarkeit und Security-by-Design sicherstellen (Testing-Strategien, Telemetrie, Monitoring, Compliance).
Muss-Kriterien:
Mehrjährige Erfahrung in Solution-Architektur oder Lead-Entwicklung für Dynamics 365 CE/Dataverse & Power Platform.
Tiefe Kenntnisse mehrerer D365-CE-Module (z.
B.
Sales/Customer Service/Marketing/Field Service/Project Operations) inkl.
Customizing, Security-Rollen und Umgebungskonzepten.
Sehr gute Praxis in Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Automate (Flows), Power Pages und Dataverse.
Fundierte Entwicklungserfahrung mit Plugins/C#/.NET, JavaScript/TypeScript sowie Web-APIs & Integrationsmustern.
Souverän in ALM & DevOps (Azure DevOps oder GitHub), CI/CD, Solution-Lifecycle (managed/unmanaged), automatisierten Deployments.
Aktuelles Know-how zu Azure-Diensten für Integration & Automatisierung (z.
B.
Functions, Logic Apps, Key Vault, Service Bus/Event Grid).
Nachweisliche Erfahrung im Mentoring/Enablement von Entwicklerinnen und Beraterinnen.
Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation mit Tech- und Business-Teams; sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch.
Kann-Kriterien:
Microsoft-Zertifizierungen (z.
B.
PL-600, PL-400) oder vergleichbare Nachweise.
Erfahrung mit CoE Starter Kit, DLP/Governance, Solution Segmentation und Umgebungsstrategien über mehrere Tenants.
Infrastruktur as Code (Bicep/Terraform), GitHub Actions, Testautomatisierung (z.
B.
EasyRepro, xUnit) und Telemetrie (Application Insights).
Daten- & Analytics-Anbindung (z.
B.
Synapse, Power BI) sowie Event-getriebene Architekturen.
Agile Methoden (Scrum/Kanban/Scaled Agile), PreSales- und Architektur-Workshops.
Flexibles Arbeitsmodell (hybrid/remote) mit modernen Arbeitsmitteln und individueller Gestaltung des Arbeitsortes im DACH-Raum.
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen.
Individuelles Weiterbildungsbudget inkl.
Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Tech-Communities und Knowledge-Sharing.
Zeit & Raum für Automatisierung, Tooling und Innovation mit messbarem Impact auf die Delivery.
Wertschätzende, diverse Teamkultur mit klaren Qualitätsstandards, regelmäßigen Retros und transparentem Feedback.
Faire, marktübliche Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten.