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Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung Position in Berlin - Stephanus-Stiftung


Job description


Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung * Stephanus-Stiftung, Berlin * ab sofort, 30–38,5 h/Woche, unbefristet * Management & Support * bis zu 6.

Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Das ist die Stephanus-Stiftung Stephanus bietet seit über Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit.

Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünscht Du Dir – fachlich, räumlich oder finanziell?

Deine Benefits * Finanzielle Vorteile * Deine Expertise und Dein Engagement begeistern uns! Genau deshalb kannst Du bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO zählen – ebenso auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen.

Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich.

Außerdem bieten wir Dir in jeder Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen.

Und mit Corporate Benefits erhältst Du Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.

* Vereinbarkeit Privatleben & Beruf * Ob Familienfeste, Zumba, Fußball oder Jam Sessions – zum privaten Alltag unserer Mitarbeitenden gehören viele verschiedene Hobbys, Termine und Ereignisse.

Und dafür muss genug Zeit bleiben! Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit und unter Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen.

Deine Aufgaben Du brennst für die Leistungsabrechnung und möchtest mit Deiner IT-Affinität, Deinem Prozessverständnis und einem klaren Blick für Strukturen die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft mitgestalten?

Dann werde Teil unseres Teams bei der Stephanus-Stiftung – einer Organisation, die mit Herz und Haltung Verantwortung übernimmt.

In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle übernimmst Du die Leitung eines engagierten Teams und gestaltest die Einführung und Integration unseres neuen ERP-Systems aktiv mit.

* Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des 7-köpfigen Leistungsabrechnungsteams – mit einem klaren Fokus auf digitale Prozesse, Teamkultur und kontinuierliche Weiterentwicklung.

* Du begleitest als Schnittstelle zur Leistungsabrechnung die Gestaltung und Umsetzung der ERP-Einführung – als inhaltlich verantwortliche*r Sparringspartner*in für die Projektleitung, IT und Fachbereiche.

* Du analysierst bestehende Prozesse und digitalisierst Schnittstellen zu Subsystemen wie CGM Topsoz, DAN Connext und SNAP – mit dem Ziel, Abläufe zu vereinfachen und systemisch zu vernetzen.

* Du entwickelst automatisierte Auswertungen und Reports zur Leistungstransparenz und schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen.

* Du übersetzt gesetzliche Anforderungen (z.

B.

SGB V, IX, XI, XII)in effiziente, digitale Prozesse und sicherst deren fachlich korrekte Umsetzung – auch im Rahmen der Umstellung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG).

Dein Profil * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im BWL, Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

* Du bringst Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics ) und in derUmsetzung von Digitalisierungsprojekten im Sozial- oder Gesundheitswesen mit.

* Du bringst fundierte Führungserfahrung in digitalen oder abteilungsübergreifenden Umgebungen mit und übernimmst gerne Verantwortung für Dein Team und Prozesse.

* Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis , bist IT-affin und verstehst es, veraltete Strukturen pragmatisch zu hinterfragen und in moderne Abläufe zu überführen.

* Du identifizierst Dich mit dem christlichen Menschenbild und trägst dasLeitbild im täglichen Miteinander sichtbar mit.

Unser Hauptstandort Campus Weißensee Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee.

Der Weiße See ist in unmittelbarer Nachbarschaft und lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein.

Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist.

Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums.

Um Deine Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere, ebenfalls auf dem Gelände gelegene, eigene Physiotherapiepraxis.

Überzeugt?

Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit.

Werde Teil von uns und lass uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freue Dich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernstgenommen fühlst.

HIER BEWERBEN Dein Kontakt Christof Kollhoff Teamleitung Recruiting * * Telefon: * WhatsApp: Stephanus-Stiftung | Albertinenstraße 20 | Berlin |


Required Skill Profession

Operations Specialties Managers


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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Stephanus-Stiftung adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Germany laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Berlin. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung?

Key qualifications for Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung typically include Operations Specialties Managers and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung?

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Interview Tips for Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung Job Success

Stephanus-Stiftung interview tips for Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung

Here are some tips to help you prepare for and ace your Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the Stephanus-Stiftung's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung interview at Stephanus-Stiftung, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Stephanus-Stiftung's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

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