Standort: Germany - Berlin, Germany - Stuttgart, Germany - Hannover, Germany - Hamburg, Germany - Ratingen, Germany - Frankfurt, Germany - München, Germany - Ludwigshafen, Germany - Kerpen, Germany - Köln, Germany - Remote möglich | Job-ID: 207778 | Geschäftsbereich: Service Management & Service Delivery | Karriere-Level: Berufserfahrene; Management
Als Solution Manager / Lead Deal Architect bei Computacenter entwickelst und koordinierst Du komplexe Managed-Services- und IT-Outsourcing-Lösungen mit dem Fokus auf die besten Kundenlösungen.
Du leitest unsere größten Deals und fungierst als zentrale Ansprechperson für die wichtigsten Ausschreibungen.
Deine Aufgaben
Du entwickelst die Strategie und Architektur für die größten und komplexesten Deals von Computacenter in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachleuten aus den Bereichen Service, Transition und Finanzen. Du steuerst die Entwicklung kosteneffizienter Lösungsdesigns und Detailarchitekturen, sorgst für die Erfüllung aller Kundenanforderungen und gewährleistest ein lückenloses und leistbares Gesamtdesign. Du verantwortest die Gesamtkosten der Lösung, basierend auf konsolidierten Einzelkalkulationen, und vertrittst den Deal mit seinem Chancen- und Risikoprofil innerhalb von Computacenter. Du sorgst für die Qualität des Solution Designs und dessen Präsentation in den Angebotsbestandteilen. Deine Lösungen präsentierst und verhandelst Du auf Entscheiderebene mit Kunden und unterstützt den Vertrieb dabei, ein überzeugendes Angebot zu platzieren und zu gewinnen. Dein Profil
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrungen im IT-Outsourcing-Business als Solution Manager, Solution Architect oder Lead Architect mit Übernahme der Verantwortung für die Erstellung von Solution Designs Verantwortung für internationale Managed-Services-Ausschreibungen zur Erstellung langfristiger Vertragsangebote Kenntnis betriebswirtschaftlicher Konzepte wie Kostenträgerrechnung, Grenzkostenbetrachtungen, Abschreibungs- und Leasingmodelle Erfahrung im Projektmanagement (inkl.
Risk- und Change-Management), vorzugsweise mit Zertifizierung Leadership-Mindset und Erfahrungen mit digitaler Transformation Kenntnisse der relevanten IT-Standards (wünschenswert z.
B.
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