About this role
You'll translate business requirements into workable software solutions and develop and maintain required software modules.
What you will do
Development and implementation of new software modules (C++, C#)Failure analysis and implementation of adapted software modulesMaintenance of existing software modulesImplementation of interfaces to external applicationsDocumentation of source coding, flows and change management3rd line support for divisions and other international sitesStandardization and optimization of software solutions (unit testing, etc)What you will need
Bachelor ‘s or Master ‘s Degree in Information TechnologyMinimum 3+ years professional experience in a similiar role depending on educationalcredentialsIdeally experince in the semiconductor industryVery good knowledge in C++, C# development tools and objectorientated design as well as data analysis methodologyC++ / C# development knowhow in the area of serversoftware development, multithreading, relational database programming and performance tuningVery good understanding of the Windows APIGood knowledge of software quality standards, automatic unit testing methodologiesAgile software development and project managementGood communication and intercultural teamwork skillsFluency in German and good English language skillsWhat we offer
Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-BalanceUnlimited employment contract with a competitive salary and supplementary voluntary employee benefitsA wide variety of training courses and career development optionsNumerous further benefits, such as retirement provisions,, travel allowance for the HVV public transport ticket, bike leasing, company events, sports and leisure activities, employee discounts and even more--------------------------------GERMAN VERSION BELOW--------------------------------
Ihre Rolle
Als Softwareentwickler/in übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in praktikable Softwarelösungen und entwickeln und pflegen die erforderlichen Softwaremodule.
Ihre Hauptaufgaben
Entwicklung und Implementierung von neuen Softwaremodulen (C++, C#)Fehleranalyse und Implementierung von angepassten SoftwaremodulenPflege bestehender SoftwaremoduleImplementierung von Schnittstellen zu externen AnwendungenDokumentation von Quellcode, Abläufen und Änderungsmanagement3rd-Line-Support für Geschäftsbereiche und andere internationale StandorteStandardisierung und Optimierung von Softwarelösungen (Unit Testing, etc.)
Ihr Profil
Bachelor- oder Masterabschluss in InformationstechnologieMindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, je nach QualifikationIdealerweise Erfahrung in der HalbleiterindustrieSehr gute Kenntnisse in C++, C# Entwicklungswerkzeugen und objektorientiertem Design sowie DatenanalysemethodikC++ / C# Entwicklungskenntnisse im Bereich der Serversoftwareentwicklung, Multithreading, relationale Datenbankprogrammierung und LeistungsoptimierungSehr gutes Verständnis von Windows-APIGute Kenntnisse von Software-Qualitätsstandards, automatische Unit-Testing-MethodenAgile Softwareentwicklung und ProjektmanagementGute Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle TeamarbeitFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bieten
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und EntwicklungsmöglichkeitenZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicketWeitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, JobRad, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine BetriebskantineTalent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated.
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better.
We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games.
Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups.
Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.