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Urgent! Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer Job Opening In Munich – Now Hiring Arup
Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer
Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin, München oder Frankfurt.
Starten Sie Ihre Karriere als Ingenieur bei uns und entwerfen Sie nachhaltige Lösungen für die Planung von Gebäuden von morgen.
Arup`s gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir mit unserem kreativen und nachhaltigen Planungsansatz eine bessere Welt gestalten.
Unser Gebäudetechnik-Team steht im Mittelpunkt des Engagements von Arup für eine nachhaltige Entwicklung.
Wir entwickeln innovative Lösungen, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und gleichzeitig komfortable und gesunde Räume schaffen, in denen Menschen leben, arbeiten und sich entfalten können.
Sie verantworten innovative Konzepte, Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie deren Begleitung auf der Baustelle im Bereich der Gebäudeautomation.
Als Senior Gebäudeautomation / Senior Building Automation bei Arup werden Sie:
unsere Kunden in allen Belangen der MSR/Gebäudeautomation (KGR 480) beraten
Neukunden und Projekte betreuen
Professionelle Präsentationen an Kunden und anderen Projektbeteiligten abhalten
technische Konzepte und Studien (Masterplanning) erstellen
die Technische Planung, Auslegung, Auswahl, Kostenschätzung, Kostenberechnung und Bewertung von Anlagen der MSR/GA (von Entwurfs- bis Ausführungsplanung) verantworten
mit internationalen Partnern in englischer Sprache (erwünscht, aber nicht zwingend notwendig) kommunizieren
Nutzer, Planer und ausführende Firmen koordinieren
die Einhaltung von Terminen, Kosten und vertraglichen Vereinbarungen überwachen
bei Ausschreibungen und Vergaben mitwirken
die professionelle Leitung von Projektteams - von der Abnahmen bis Inbetriebnahmen-verantworten
die Qualitätssicherung in der Planung und Ausführung sicherstellen
Inspiriert Sie diese Rolle?
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für Gebäudeautomation und Nachhaltigkeit begeistern.
Wir schätzen auch:
Sehr gute technische Kenntnisse in der gebäude-bezogenen MSR, Gebäudeautomation etc.
5+ Jahre Berufserfahrung als Planer*in in den HOAI Phasen 1 bis 8
Hochschulabschluss im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Projektreferenzen als Projektleiter*in in nationalen und/oder internationalen Projekten
Fundiertes Wissen über HOAI, VOB und des Vertragswesens
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Arup?
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an.
Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
Vorteile, die für Sie arbeiten:
Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und erkunden Sie mögliche kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.
Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird.
Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden.
Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt.
Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten.
Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere , um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten.
Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?
Bewerben Sie sich hier.
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Real-time Senior Gebäudeautomation Jobs Trends in Munich, Germany (Graphical Representation)
Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Senior Gebäudeautomation in Munich, Germany using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 33162 jobs in Germany and 2333 jobs in Munich. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Senior Gebäudeautomation roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.
Great news! Arup is currently hiring and seeking a Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer to join their team. Feel free to download the job details.
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An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Arup adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.
The fundamental ethical values are:The average salary range for a Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer Jobs Germany varies, but the pay scale is rated "Standard" in Munich. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.
Key qualifications for Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer typically include Engineers and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.
To improve your chances of getting hired for Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Resume Scoring Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.
Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:
Before the Interview:To prepare for your Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer interview at Arup, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.
Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Arup's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.
By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!
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