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Urgent! Senior Full Stack Developer | Java, Spring Boot, TypeScript, VueJS, AWS | Programmatic Advertising | OTTO Advertising (w/m/d) Job Opening In Hamburg – Now Hiring Otto GmbH & Co. KGaA

Senior Full Stack Developer | Java, Spring Boot, TypeScript, VueJS, AWS | Programmatic Advertising | OTTO Advertising (w/m/d)



Job description

Senior Full Stack Developer | Java, Spring Boot, TypeScript, VueJS, AWS | Programmatic Advertising | OTTO Advertising (w/m/d)

HamburgOtto GmbH & Co. KGaABerufserfahreneTeilzeit oder Vollzeit - befristet25.9.2025ab sofort03567674Fachkundig - C1 DeutschSelbstständig - B2 Englisch

Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen.

So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben.

Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch.

Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw.

Schwerbehinderung.

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen.

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben.

Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw.

Schwerbehinderung begrüßt.

OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an.

On- und offsite im Managed und Self Service.

Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio, Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.



Im Team PASS (Programmatic Advertising Self-Service SDA) verantworten wir die gesponserten Werbeanzeigen auf und abseits von otto.de, die über eine Self-Service-Oberfläche innerhalb unseres Partnerportals gebucht werden können.

Dieser Service ist ein elementarer Bestandteil erfolgreicher Retail-Media-Maßnahmen unserer Marktplatzpartner bei OTTO.

Wir sind ein neu geschaffenes Team im Aufbau und gestalten unsere Prozesse und Arbeitsweisen gemeinsam nach unseren Teambedürfnissen.

Dabei stehen wir stets im Austausch mit unseren Kolleg*innen aus den anderen Produktteams innerhalb des Programmatic Advertising-Kosmos bei OTTO.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, mit uns etwas Neues zu gestalten und aufzubauen.


Wir setzen auf „hybrid oder mobile Work“, sodass du bis zu 50% deiner Arbeitszeit remote arbeiten kannst.

Teams und Führungskräfte bestimmen gemeinsam das Gleichgewicht zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten.


Die Stelle ist befristet bis Februar 2027.


Tech-Stack

  • Java | Spring Boot | TypeScript | VueJS | AWS | GitHub + GitHub Actions

  • Dein Kontakt im Personalbereich

    Sprich mit Sophia, HR Managerin Recruiting für OTTO Advertising

    Dein Impact


  • Du entwickelst und betreibst komplexe Webanwendungen, die das Ende-zu-Ende Marketing-Portfolio für gesponserte Display Anzeigen bilden: Das Kampagnenmanagement und die Ausspielung auf otto.de.

  • Du arbeitest mit anderen Teams und Abteilungen in einem komplexen und vielfältigen E-Commerce-Umfeld zusammen.

  • Du stellst deine Applikationen per Continuous Integration in der AWS-Cloud bereit, betreibst und überwachst sie.

  • Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Code Review mithilfe von Pull-Requests und regelmäßigen Retrospektiven gehören ebenfalls dazu.
  • Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

    – Gerne stellen wir den Kontakt zu Volker Richteraus dem Fachbereich her.

    Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben?

    – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

    Dein Profil

    Must-have:

  • Umfassende Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java sowie Erfahrung mit Spring Boot

  • Erfahrung in der Frontend Entwicklung mit Frameworks wie z.

    B.

    VueJS

  • Umfassende Erfahrung im Bereich Cloud Computing, vorzugsweise mit AWS, sowie in der Anwendung von Infrastructure as Code mit Terraform.

  • Wertschätzung für Clean Code Prinzipien, gute Architektur und gute Code-Qualität

  • Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Integration und gemeinsame Verantwortung für den Code

  • Neugier und Bereitschaft für neue Technologien

  • Offenheit, Verantwortung und Mut sowie eine soziale Denkweise

  • Fähigkeit zu diskutieren und zu argumentieren

  • Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
  • Nice-to-have:

  • Erfahrung im DevOps-Setup (Docker, GitHub Actions)

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie z.

    B.

    SQL

  • Erfahrung im Export von Daten in gängige Tabellen-Formate (Excel)
  • Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden?

    Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

    Deine Benefits


  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option

  • Vergütung & Zusatzangebote
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z.

    B.

    Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot

  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.

    B.

    die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u.

    a.

    Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen

  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

  • Kultur & Zusammenarbeit
    Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop

  • Mobilität
    Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
  • & viele mehr!

    Du hast offene fachliche Fragen?
    Dein Kontakt im Team

    VornamePosition

    Hinter den Kulissen

    Wie es nach deiner Bewerbung weitergehen kann

  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?

    Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ohne Anschreiben ab.

    Fülle einfach nur die beiden Motivationsfragen aus und teile deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit uns.


  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich.

    Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung von uns.
  • Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call.

    Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen.

    Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst.

    Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.

  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?

    Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ohne Anschreiben ab.

    Fülle einfach nur die beiden Motivationsfragen aus und teile deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit uns.

  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich.

    Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.
  • Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen.

  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Bewerbungseingang: Wir haben deine Bewerbungsunterlagen erhalten und prüfen nun sorgfältig, ob du zu uns und der Ausbildung/dem dualen Studium bei OTTO passt.

    Falls uns noch Unterlagen fehlen, fordern wir diese zeitnah bei dir an.​
  • Online-Test: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich im ersten Schritt zu unserem Online-Test ein.

    ​Die Aufgabenstellung variiert je nach Ausbildungsgang/dualem Studium.

    Deine Zugangsdaten erhältst du dabei in einer separaten Mail.​
  • Telefoninterview: Nach erfolgreichem Test folgt als nächster Schritt das Telefoninterview.

    Plane für dieses Gespräch etwa 30 Minuten ein.

    ​Wir möchten dabei gerne einen ersten persönlichen Eindruck von dir gewinnen.​
  • Videointerview: Im letzten Schritt erwartet dich noch ein ca.

    90-minütiges Gespräch.

    Meistens findet dies virtuell statt, ggf.

    laden wir dich dafür aber auch auf den Otto Group Campus ein - alle relevanten Informationen würdest du aber natürlich mit der entsprechenden Einladung erhalten.

    ​In jedem Fall nehmen uns viel Zeit für dich und deine Fragen.​
  • Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung von uns.

    ​Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams werden möchtest!
  • Genereller Hinweis: Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess immer individuell und persönlich.

    Deswegen kann der Prozess in Einzelfällen abweichen und soll lediglich als Orientierung dienen.

    Wir konnten dein Interesse wecken?

    Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ohne Anschreiben ab.

    Im Anschluss prüfen wir deine Bewerbung schnellstmöglich.

    In der Regel kannst du innerhalb von zwei Wochen mit einer Rückmeldung rechnen.

    Finden wir dein Profil spannend, folgt meist ein erstes Video-Interview, in dem du über mögliche weitere Schritte informiert wirst.

    Generell gestalten wir unseren Bewerbungsprozess aber immer individuell und persönlich.

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