SAP UI5/FIORI Developer (m/w/d)

Job description

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Dann unterstütze unser Products, Innovation & Technology (PIT) Team, bring deine Fähigkeiten bei der Erstellung von nutzerfreundlichen Oberflächen mit ein und werde Teil von SWAN!

Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-ups.

Bei uns entwickelst du nicht nur SAPUI5- und Fiori-Anwendungen, du sorgst dafür, dass sie sich genauso elegant anfühlen, wie unser Name klingt.

Als Teil von SWAN gestaltest du Oberflächen, die nicht nur funktional, sondern auch schöner sind, als man es von SAP erwartet.

Lust, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Komm an Bord, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du unterstützt unser Products, Innovation & Technology (PIT) Team bei der Entwicklung kundenspezifischer SAPUI5- und Fiori-Anwendungen im Logistik- und Industrieumfeld, von der Konzeption über Mock-ups bis zur fertigen Lösung
• Du bringst bereits Erfahrung in der Umsetzung von UI5/Fiori-Projekten mit und übernimmst eigenständig Teilaufgaben in Kundenprojekten
• Gemeinsam mit unseren SAP-Prozess- und Technologie-Expert*innen gestaltest du Geschäftsprozesse, die passende Benutzerführung, attraktive Oberflächen und die Integration in SAP-Systeme
• Gerne kannst du dich auch in angrenzenden Themenfeldern des PIT-Teams einbringen, wie z.
  
  B.
  
  SAP BTP-Services, Cloud-Integration (Hybrid und Public/Private), AI-gestützte Business-Lösungen oder Clean Core Transformation
• Dich erwartet ein offenes, technologieorientiertes Team mit viel Raum für deine Ideen, Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung und spannenden Projekten
  

UNSERE ERWARTUNGEN

• Gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung moderner Web-Frontends bringst du mit
• Solide Kenntnisse in SAPUI5 und Fiori sowie Erfahrung in der Anbindung von REST-Schnittstellen (idealerweise OData) hast du bereits
• Du hast schon Erfahrung in der Erstellung nutzerfreundlicher Oberflächen und grundlegendes Verständnis für User Experience Design sammeln können
• Kenntnisse in weiteren Technologien wie SAP BTP-Services, Cloud-Integration, AI-gestützte Business-Lösungen oder Clean Core Transformation sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus, gepaart mit Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Du zeigst Bereitschaft, dich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
• Du fühlst dich auf Deutsch genauso wohl wie im Code, in Wort und Schrift

AddOns & Benefits

• AddOns & Benefits

  Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind.
  
  Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern.
  
  Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen.
  
  Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
  
  Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: 
  • Finanzielle Add-Ons:
    • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
    • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
    • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
    • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
    • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
  • Gesundheit & Wohlbefinden:
    • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung 
    • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
    • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
    • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern 
    • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
  • Mobilität:
    • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende 
    • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge 
    • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen 
    • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1.
      
      Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
  • Kultur & Karriere-Entwicklung:
    • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne 
    • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren 
    • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen 
    • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) 
    • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind.

Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.

 

Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen.

Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: 
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an .

Bei Fragen melde dich gerne bei

Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: 
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über uns

SWAN – we live performance

Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren.

Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik.

An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM.

Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support.

Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen.

Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 12 Jahren gegründete SWAN ihren über 150 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip.

Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude.

Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.

Required Skill Profession

Computer Occupations