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SAP iXp Intern (w/m/d) - HCM (Human Capital Management) Solution Advisory Job Opening In Walldorf – Now Hiring SAP


Job description

 

Wir helfen die Welt zu verbesser

 

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben.

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können.

Wie erreichen wir dieses Ziel?

Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht.

Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung.

Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

 

Über das SAP Internship Experience Program:

 

Das SAP Internship Experience Program ist ein globales, strategisches und bezahltes Praktikumsprogramm der SAP, das Hochschulstudenten die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

 

 

Drei Gründe für ein Praktikum bei SAP:

  1. Kultur der Zusammenarbeit: Treffe dich mit Mentoren, schließe neue Freundschaften auf der ganzen Welt und baue dir ein erfolgreiches, persönliches Netzwerk auf.

  2. Projektorientierte Erfahrung: Du erwirbst funktionsübergreifende Fähigkeiten durch unsere virtuellen und persönlichen Lerneinheiten, Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachexperten und Projektarbeiten.

      
  3. Gewinne an Sichtbarkeit: Mit dem SAP Internship Experience Program steht dir ein globales Netzwerk von SAP-Führungskräften, Unternehmern und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.

     

 

Über das Team:

 

SuccessFactors ist eine leistungsstarke Human Capital Management (HCM)-Plattform von SAP, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren.

Sie bietet eine umfassende Suite von Tools für Talentmanagement, Personalentwicklung und Performance-Management.

Mit SuccessFactors können Unternehmen die Mitarbeiterbindung fördern, die Produktivität steigern und eine datenbasierte Personalstrategie entwickeln

 

Abgesehen davon, dass SAP einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland ist, bietet dir SAP SuccessFactors die Chance, in einem Team von sehr motivierten Spezialisten mit diversen Hintergründen mitzuarbeiten.

Flache Hierarchien und direkte Projektverantwortung ermöglichen es dir, eigene Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen.

 

Was dich erwartet:

 

Stellenbezeichnung: SAP iXp Intern (w/m/d) – HCM (Human Capital Management) Solution Advisory

Arbeitsbereich: Presales

Ort: Walldorf

Voraussichtlicher Starttermin: Oktober 01, 2025

 

In dieser Position wirst du:

 

Wir suchen eine motivierte Praktikantin/ einen motivierten Praktikant (w/m/d), die/der unser HCM Solution Advisory-Team unterstützt.

 

Folgende spannenden Tätigkeiten erwarten dich bei uns im Team:

  • Nutzung digitaler Tools (z.B. Canva, Camtasia, Synthesia) zur Erstellung und Bearbeitung von Visuals und Video-Assets (z.

    B.

    Videos, Präsentationen, Webinare)
  • Unterstützung bei der Durchführung innovativer Projekte und Events
  • Mitarbeit an der Konzeptualisierung innovativer digitaler Formate im HCM-Kontext, um Kunden zu begeistern und zu engagieren
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und Demos für Kundenworkshops
  • Unterstützung des Solution Advisory Teams bei täglichen Aufgaben 

 

Innerhalb unseres Teams wirst du ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, Aufgaben eigenständig zu lösen, neue Ideen zu generieren und diese umzusetzen.

 

Das hört sich spannend für dich an?


Dann bewirb dich direkt jetzt! 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Wer bist du:

 

Du bist Student/in (w/m/d) an einer Universität oder einer Fachhochschule.

Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, ausdauernd ist und neugierig bleibt.

Du arbeitest gerne an sinnvollen, innovativen Projekten und lässt dich von lebenslangem Lernen begeistern.

 

  • Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule
  • Bevorzugte Studienrichtung: Mediendesign, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder verwandtes Fachgebiet
  • Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch 
  • Kreativität, Leidenschaft für neue Ideen, Motivation sowie die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten 
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Gutes visuelles Gespür
  • Erfahrung mit dem Ausleuchten von Szenen und Tonaufnahmen ist von Vorteil
  • Sonstiges: Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind ein Plus, jedoch keine Voraussetzung     

 

Besuche , um weitere Informationen über das Programm zu erhalten.

 

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten.

Beschreibe bitte außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.


Hinweis für Deutschland: Derzeit steht das SAP Internship Experience Program nur Praktikanten offen.

Die Einstellung in andere Vertragsarten, wie z.

B.

Werkstudent, schließt die Teilnahme an dem Programm aus.

 

 

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen.

SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.

Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.

Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient.

Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt.

Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann.

Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden.

Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.


SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern.

Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet.

Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.

Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der .

Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

 

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.


Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.

 

Requisition ID:428845  | Funktionsbereich:Pre-Sales  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

Required Skill Profession

Business Operations Specialists


  • Job Details

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Unlock Your SAP iXp Potential: Insight & Career Growth Guide


Real-time SAP iXp Jobs Trends (Graphical Representation)

Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph here. Uncover the dynamic job market trends for SAP iXp in Walldorf, Germany, highlighting market share and opportunities for professionals in SAP iXp roles.

16443 Jobs in Germany
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386 Jobs in Walldorf
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Are You Looking for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory Job?

Great news! is currently hiring and seeking a SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory to join their team. Feel free to download the job details.

Wait no longer! Are you also interested in exploring similar jobs? Search now: .

The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at SAP adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Germany laws and regulations

What Is the Average Salary Range for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Walldorf. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory?

Key qualifications for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory typically include Business Operations Specialists and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory?

To improve your chances of getting hired for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory Job Success

SAP interview tips for SAP iXp Intern (w/m/d)   HCM (Human Capital Management) Solution Advisory

Here are some tips to help you prepare for and ace your SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the SAP's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory interview at SAP, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the SAP's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory Positions

Setting up job alerts for SAP iXp Intern (w/m/d) HCM (Human Capital Management) Solution Advisory is easy with Germany Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!