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Urgent! IT-Leiter (m/w/d) Job Opening In Laatzen – Now Hiring Maximum Personalmanagement GmbH

IT Leiter (m/w/d)



Job description

 


Stellenangebot



IT-Leiter (m/w/d)









Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Mit Respekt, Begeisterung und Empathie.

Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio.

Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt.

Persönlich.

Partnerschaftlich.

Fair.





Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen und die IT eines modernen E-Commerce Unternehmen federführend mitgestalten?

Wenn Sie dazu bereits Branchenkenntnisse Handel oder E-Commerce mitbringen, ist diese Position genau die richtige für Sie!



Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen aus Hannover das auf eine hohe Servicequalität, direkte Ansprechpartner und einen modernen Online-Shop setzt.

Gesucht wird nun ein erfahrener IT-Leiter (m/w/d).



Der Gehaltsrahmen bewegt sich, je nach Erfahrung, zwischen 90.000 - 120.000 €.





Unser Kunde bietet:

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit

  • 30,5 Urlaubstage - auch an Ihrem Geburtstag haben Sie frei

  • 50% Home-Office Möglichkeiten

  • Eine moderne Arbeitsumgebung und eine offene Unternehmenskultur

  • Deutschlandticket

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Mitarbeiterrabatte

  • Raum für Kreativität, eigene Ideen, Projekte, Vertrauensbonus

  • Tolles, internationales Team mit Leidenschaft fürs Kickern




Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Verantwortung für alle IT-Mitarbeitenden an vier Standorten und sichern dabei eine konsistente, hochqualitative Leistung

  • Sie führen und entwickeln ein Team von rund 40 Kolleg*innen, fördern Talente, setzen klare Ziele und sichern messbare Ergebnisse

  • Sie gestalten maßgeblich die IT-Strategie und Roadmap im Rahmen einer umfassenden Transformation – vom Konzept bis zur Umsetzung

  • Sie übernehmen die fachliche Leitung von Systemimplementierungen und -neuerungen, inklusive Planung, Budgetkontrolle, Risiko-Management und Qualitätssicherung

  • Sie steuern Veränderungsprozesse aktiv, treiben agile und zielorientierte Transformationen voran und schaffen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

  • Sie verantworten die Einführung und den reibungslosen Betrieb einer neuen ERP-Plattform sowie weiterer zentraler Systeme (Migration, Schnittstellen, Datenmigration), leiten einen Shop-Relaunch und begleiten den Ausbau der digitalen Infrastruktur

  • Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und sichern den Erfolg durch klare KPIs




Ihr Profil:

  • Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Handelsumfeld, idealerweise im E-Commerce, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in anspruchsvollen Projekten sowie über nachweisliche Führungserfahrung mit Teams von mehr als 20 Personen

  • Sie weisen Erfahrungen mit ERP-Einführungen auf und können komplexe Implementierungsprojekte steuernd begleiten; Sie haben idealerweise bereits einen Shop-Relaunch verantwortet oder begleitet

  • Sie haben IT-Transformationen in mittelgroßen Organisationen erfolgreich geleitet und dabei strategische Ziele mit operativer Exzellenz verknüpft

  • Sie besitzen ausgeprägte Verhandlungskompetenzen gegenüber IT-Dienstleistern und Software-Anbietern, inklusive Vertrags- und Preisverhandlungsprozessen

  • Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus, treiben pragmatische Lösungen voran und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit PIM/DAM und CRM-Systemen (z.

    B.

    Bloomreach) mit und können Schnittstellen- und Datenflussprozesse fundiert steuern






​Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.



Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an karolien.seele@maximumpersonal

Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.



Wir bieten Ihnen eine individuelle Betreuung sowie eine wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit.

Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Karolien Seele als fachlich kompetente Ansprechpartnerin unter der Rufnummer 0511 544 888-33 zur Verfügung.

 




































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    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
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    Key qualifications for IT Leiter (m/w/d) typically include Computer Occupations and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for IT Leiter (m/w/d)?

    To improve your chances of getting hired for IT Leiter (m/w/d), consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

  • Interview Tips for IT Leiter (m/w/d) Job Success
    Maximum Personalmanagement GmbH interview tips for IT Leiter (m/w/d)

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the Maximum Personalmanagement GmbH's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your IT Leiter (m/w/d) interview at Maximum Personalmanagement GmbH, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Maximum Personalmanagement GmbH's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for IT Leiter (m/w/d) Positions

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