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Development Lead (w/m/d) Job Opening In Berlin – Now Hiring YPOG


Job description

Jobbeschreibung

Willkommen bei YPOG

Du hast Freude daran, innovative Softwarelösungen von Grund auf zu entwickeln und möchtest die digitale Transformation der LegalTech-Branche aktiv mitgestalten?

Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und möchtest die technische Leitung für spannende Greenfield-Produktentwicklung übernehmen?

Bei uns entstehen moderne Web-Applikationen, die das juristische Arbeiten revolutionieren und echten Mehrwert für Mandant:innen und Kolleg:innen schaffen.YPOG ist eine moderne Wirtschaftskanzlei, die ihre Rechts- und Steuerberatung mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) und Prozessautomatisierung transformiert.

Als Teil unseres Legal Technology Teams trägst du mit dieser Schlüsselrolle dazu bei, die Zukunft unserer Beratung durch die Implementierung und Weiterentwicklung von maßgeschneiderter Software neu zu denken.

Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag.

Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und Softwareentwicklung hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Im Team rund um kannst du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Köln, München, London (UK) oder Cambridge (UK) durchstarten.

Dein Daily Business

  • Hands-on Softwareentwicklung & -architektur
    • Entwicklung und Architektur von Web-Applikationen mit Python und/oder Vue.js – du gestaltest Lösungen und bist aktiv an der Umsetzung beteiligt.
    • Durchführung von Code Reviews, Sicherstellung von Clean Code und Einhaltung technischer Standards
    • Analyse und Optimierung bestehender Softwarestrukturen hinsichtlich Skalierbarkeit, Testbarkeit und Wartbarkeit.
  • Technische Projektleitung und Kommunikation:
    • Leitung und Koordination der technischen Entwicklung interner Anwendungen während des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.
    • Abstimmung technischer Konzepte und Roadmaps mit interdisziplinären Teams und Stakeholder:innen (Frontend, Backend, Cloud Architect, Domain Expert:innen, Product Manager:in).
    • Dokumentation und ‘ins Team tragen’ von Architekturentscheidungen und Best-Practices.
  • Innovation & Teamkultur
    • Identifikation und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte.
    • Förderung einer offenen, kollegialen und motivierenden Teamatmosphäre – Mentoring und fachlicher Austausch sind Teil deiner Rolle.
    • Unterstützung beim Aufbau von Entwicklungskapazitäten und Know-how im Team.

Dein Weg zu uns

  • Technische Expertise & Architekturkompetenz:
    • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarelösungen und der Konzeption von Softwarearchitektur mit.
    • Du hast fundierte Kenntnisse in Python und moderne Web-Technologien wie Vue.js sind dir nicht fremd.
    • Du fühlst dich wohl in Code-Reviews eine leitende Funktion einzunehmen und Datenbank-Konzepte mitzugestalten.
    • Du bist versiert im Umgang mit Cloud-Technologien, insbesondere Azure, und kannst cloudbasierte Lösungen mit unserem Cloud Architect effektiv gestalten.
    • Du kommunizierst fließend auf deutsch oder englisch
  • Führungserfahrung & Projektsteuerung:
    • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung von Softwareentwicklungs-Teams und -Projekten mit.
    • Technische Visionen zu entwickeln, Architekturentscheidungen zu treffen und diese im Team zu vermitteln, bereitet dir Freude und war bereits Kernaufgabe von bisherigen Stationen.
    • Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholder:innen ist dir nicht fremd.
  • Persönliche Kompetenzen:
    • Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
    • Du bist ein:e Teamplayer:in mit Empathie, Offenheit und Freude am fachlichen Austausch.
    • Du bringst Innovationsfreude und Kreativität mit und die Lust dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du kannst nicht hinter alle Anforderungen ein Häckchen machen?

Wir freuen uns trotzdem von dir zu hören und gemeinsam herauszufinden, wie dein Profil und deine Erfahrung zu uns passt.

Was für YPOG spricht

  • Lernen bei YPOG: Bei YPOG glauben wir an lebenslanges Lernen.

    Deshalb unterstützen wir dich durch die Angebote unseres Weiterbildungsprogramms „YBrains“ (z.

    B.

    mit Schulungen zu KI, Zeitmanagement, Projektmanagement oder Kommunikation) und haben Feedback als zentralen Bestandteil unserer Kultur integriert.

    Selbstverständlich fördert YPOG bei Bedarf auch externe Weiterbildungen.
  • Körperliche und mentale Gesundheit: YPOG liegt deine Gesundheit am Herzen.

    Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit „OpenUp“ zusammen.

    Du hast unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit.

    Für eine Workout-Life-Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass, und du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft günstiger.

    Wir bieten Yoga-Kurse, Rückenschulungen, Lauf-Coaches, frisches Obst und Gemüse und die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.

    Unsere Büros sind mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
  • Hybrides Arbeiten: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten.

    Uns ist es wichtig, Flexibilität mit persönlichem Austausch zu vereinbaren.

    Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro und haben hybride Kommunikationsformate entwickelt.

    Hybride Arbeit bedeutet auch, dass unsere Teams standortübergreifend miteinander arbeiten und die Mitglieder eines Teams in unterschiedlichen Büros ihre Homebase haben können.
  • Erstklassiges Büro in bester Lage: Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung, Nervennahrung (Kaffee, Obst, Müsli und Co.) und nette Kolleg:innen - in unseren Büros kannst du dich wohl fühlen.
  • Mit dem ÖPNV ins Büro: Wir stellen dir das „Deutschland-Ticket“ für die Fahrt von deinem Wohnort in unser Büro zur Verfügung.
  • Schlanke digitale Prozesse und Top-IT-Ausstattung: Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert.

    Durch unsere digitale Cloud-Infrastruktur, die ständige Verbesserung unserer Prozesse und die Einbindung von KI konnten wir viele Zeitfresser aus unserem Arbeitsalltag verbannen.

    Mit einem top Hardware-Setup bestehend aus Notebook, mehreren Monitoren im Büro und Homeoffice und bei Bedarf einem Diensthandy und Tablet bist du bestens ausgestattet.
  • Social Events und Company Retreats: In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: Sommerfest und Weihnachtsfeier.

    Wir verlassen regelmäßig unseren Kanzlei-Alltag, um in kleineren Teams oder allen Kolleg:innen der Kanzlei an wichtigen strategischen Themen zu arbeiten und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.

Kontaktinformationen

Fragen?

Gern! Du erreichst das ​People ​+ Culture Team unter karriere@ypog.law.



1960713

Required Skill Profession

Computer Occupations


  • Job Details

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Real-time Development Lead Jobs Trends (Graphical Representation)

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Are You Looking for Development Lead (w/m/d) Job?

Great news! is currently hiring and seeking a Development Lead (w/m/d) to join their team. Feel free to download the job details.

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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at YPOG adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Germany laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Development Lead (w/m/d) Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Berlin. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Development Lead (w/m/d)?

Key qualifications for Development Lead (w/m/d) typically include Computer Occupations and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Development Lead (w/m/d)?

To improve your chances of getting hired for Development Lead (w/m/d), consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for Development Lead (w/m/d) Job Success

YPOG interview tips for Development Lead (w/m/d)

Here are some tips to help you prepare for and ace your Development Lead (w/m/d) job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the YPOG's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Development Lead (w/m/d) interview at YPOG, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the YPOG's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for Development Lead (w/m/d) Positions

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